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承“五四”風華 思變革潮涌 | 新安股份召開“變革創新青年談·智辯未來”決賽暨第六屆“新青年”大會
發布時間：2025-05-09 
瀏覽量：4421 “變革在我，未來有我，青年請戰，強勢出擊。”5月8日，新安股份召開“變革創新青年談·智辯未來”辯論賽決賽暨第六屆“新青年”大會，集團領導吳嚴明、楊傳生、葉飛、鐘樟軍以及來自各基層團組織的近百名團干及團員青年代表參加會議，外地子公司參加視頻會議。
經過前期層層選拔，來自集團各單位的16位青年辯手成功入圍辯論賽決賽，圍繞科技變革與市場變革主題展開精彩的交鋒。
在市場變革的核心戰場，八位辯手圍繞“B端深耕”與“C端破圈”兩大支點進行博弈。
正方“深拓者隊”立足產業根基，以“全球首創的氯-硅-磷三元素循環經濟”為實證，提出“B端保持企業龍頭地位的壓艙石”的核心論點。他們指出：在“1361”戰略指引下，新安依托國家級技術中心與全球布局的產業優勢，深耕B端不僅能鞏固行業龍頭地位，更可通過“B端技術溢出效應”反哺C端創新，形成可持續發展模式。
反方“破壁者隊”則以“用戶思維”為突破口，強調聚焦發展C端的品牌化才能贏得企業利潤新增長點。新安憑借敏捷供應鏈可精準承接C端需求，更應借品牌運營將技術優勢轉化為消費勢能，通過“供應鏈+數字化”構建生態圈，實現從順周期增長到逆周期成長的跨越。
新安作為有機硅和農化領域龍頭企業，在智能化轉型壓力下，立足科技變革戰場，雙方圍繞“自主創新與技術引進”的平衡點進行論證。
正方“小縱隊”主張自主研發是新安智能化轉型的必由之路，援引國家科技自立自強戰略及北斗、DeepSeek等案例，強調自主研發可構建技術優勢、專利壁壘及長期競爭力。
反方“技術虹橋隊”則提出引進成熟技術更符合效率優先原則，指出技術引進為企業發展提供“加速度”，并通過行業內“引進-再創新”模式等案例證明，可助力企業實現蛙跳式超越，是后發者的最優路徑。
經過激烈的角逐，“小縱隊”正方三辯蔣美嘉與“深拓者隊”正方四辯張晨嘯憑借扎實的專業知識、敏銳的思維反應和出色的語言表達能力，經過票選獲得“最佳辯手”稱號。集團副總裁楊傳生為獲獎人員頒獎。
市場變革主題的正方和科技變革主題的反方憑借精彩觀點與表現拔得頭籌。集團黨委書記、董事長吳嚴明為獲獎隊伍頒獎。
會議隆重表彰了新安股份2024年度青春活力之星、優秀共青團員、優秀團務工作者、青春活力組織以及先進基層團組織。集團團工委書記李佩玉宣讀表彰文件。
集團黨委書記、董事長吳嚴明向所有辯手的精彩表現致以熱烈的掌聲，也向獲得先進的組織和青年表示祝賀，更向每一位扎根崗位、勇立潮頭的新安青年，致以誠摯的問候和美好的祝愿。
吳嚴明表示，創新是新安的基因，變革是新安青年的使命。廣大的新安青年要肩負起時代賦予的使命，為新安的未來發展貢獻自己的智慧和力量。并對新安青年提出三點希望：一是要傳承創新的新安文化，勇擔變革的使命，踐行新安精神，將個人成長與企業發展同頻共振，以奮斗者姿態投身產業變革。二是錘煉過硬本領，爭做變革先鋒。強化執行力，踐行知行合一、行勝于言的實干精神，既立足崗位，構建自身的“專業壁壘”，更鼓勵青年多崗位歷練，突破崗位邊界，培養復合能力。三是開放包容協作，勇于突破自我，用跨界思維重構認知邊界，不斷接受新的挑戰，在多元場景中鍛造復合能力。
今年是新安60周年，百年的接力棒已經傳遞到新安青年手中，吳嚴明勉勵大家以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志，全身心投入到集團新一輪的變革創新熱潮，勇于展現自己的力量與價值，為新安的未來發展做出更多的貢獻！
大會在齊唱《共青團團歌》中圓滿結束。